Контроль рабочего времени и управление персоналом


23.07.2016

В любом бизнесе контроль за работой персонала является одной из важнейших обязанностей, лежащих на руководстве организации. И если в маленькой фирме, где все сотрудники находятся в пределах прямой видимости, это не составляет особой проблемы, то на предприятии, где работают сотни, а то тысячи человек, удержать контроль за деятельностью каждого сотрудника становится поистине невыполнимой задачей. В такой ситуации можно организовать службу управления персоналом, но и она, сохраняя вменяемую численность, не сможет полностью отслеживать положение дел на предприятии. Таким образом, становится неизбежным внедрение автоматизированной системы управления персоналом, способной эффективно контролировать деятельность большого числа сотрудников.

На данный момент самой распространенными являются системы, основанные на использовании технологии радиочастотной идентификации (RFID). Расходы на внедрение подобных систем контроля за персоналом относительно невелики, но и их функционал весьма скромен. Максимум, что может сообщить такая система, это то, в каком именно помещении находится сотрудник, да и то далеко не всегда. Из-за особенностей технологии RFID системы обеспечивают видимость меток только на определенном и небольшом пространстве, а также определяют точность только до считывателя, что не дает точной информации о местоположении и передвижениях объекта, так как, выходя из зоны действия считывателя, метка просто пропадает из видимости.

В отличии от RFID, системы основанные на использовании технологии локального позиционирования (RTLS) могут похвастаться гораздо более широким функционалом в сфере контроля и управления персоналом. На порядок большая дальность уверенного считывания данных с тегов и точность локации, позволяет определять местонахождение любого сотрудника с погрешностью до одного метра, причем не только в плоскости, но и по вертикали. Таким образом, при необходимости всегда можно получить сведения не только о том в каком помещении находится тот или иной сотрудник, но и в какой именно части этого помещения. Функция записи всех перемещений работника в течении дня позволит впоследствии с большой точностью определить сколько времени человек провел на своем рабочем месте, а сколько в курительной комнате или у автомата с кофе. Эта же функция может быть также использована для поиска нужного в данный момент сотрудника, контроля регулярности обхода территории охраной или уборки помещений обслуживающим персоналом. В случае же экстренной ситуации, знание местонахождения всех работающих в компании людей позволит грамотно организовать эвакуацию.

При интеграции с системами видеонаблюдения становится возможным организовать «умное» слежение за любым сотрудником, привязанное к тому или иному событию. Так, например, можно приурочить включение видеокамер к выходу работника из кабинета или к попаданию в запрещенную для него зону. Наличие подобных записей, несомненно, принесет пользу при разбирательстве фактов нарушения внутреннего распорядка предприятия.

Стоит также отметить наличие встроенных в теги датчиков позволяющих отслеживать в режиме реального времени состояние организма каждого сотрудника, что позволит быстро искоренить такие нарушения трудовой дисциплины как, например, сон на рабочем месте.

Обобщая все вышесказанное можно смело утверждать, что внедрение автоматизированных систем на основе технологии RTLS может значительно повысить эффективность управления персоналом и вывести контроль за работниками на принципиально новый уровень.


Возврат к списку




 



Адрес:

ГК "РТЛ Сервис"

111024, Россия, г. Москва,
ул. Авиамоторная, д. 12, офис 816

Тел./факс: +7 495 268-06-05


Мы в социальных сетях:

Facebook Вконтакте Twitter LinkedIn Google+ Youtube


Группа Компаний РТЛ Сервис

© ГК "РТЛ Сервис" 2006 - 2016